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Travailler chez EURO.TVS, c'est bénéficier d'une politique RH respectueuse de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Depuis le 1er septembre 2019, EURO.TVS évalue ses pratiques en la matière. Un index correspondant à une note sur 100 est calculé à partir de cinq indicateurs mesurés dans l'entreprise au regard de différents thèmes portant sur les rémunérations, les augmentations et les promotions. Avec une note de 93/100, l'entreprise entend maintenir son objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Notre culture

Sur le papier, deux mots : Synergie et Innovation ! En réalité, c'est bien plus...

Nos valeurs, notre vision, notre mission

Notre culture a évolué au fil des années, des évolutions technologiques et des mutations de l'environnement.

L'humain au cœur de nos préoccupations

Nous proposons un environnement et des conditions de travail facilitant la performance, facteurs indispensables pour assurer à chaque collaborateur un plein épanouissement professionnel.

La synergie des équipes en vue d'une fin commune

Par les compétences, le savoir-faire et la cohésion des collaborateurs, notre ambition est de vous offrir une prestation de qualité et garantir votre satisfaction.

L'innovation au service de l'amélioration continue

Fort de notre alliance avec le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nous développons notre expertise technologique par l'investissement, pour assurer une meilleure organisation du travail et des produits innovants et efficients.

La pérennité de notre relation

Une relation personnalisée, des solutions intuitives et flexibles associés à des conseils avertis nous promettent une relation pérenne.

Le bien-être individuel au service d'une performance collective

L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle est une réalité chez nous ! Pour preuve, les collaborateurs restent chez EURO.TVS.