Qui sommes-nous ?
EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers.
Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.
Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national.
Pourquoi nous recrutons ?
Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes.
Nous recherchons notre Gestionnaire de paie et administration du personnel afin de renforcer notre service.
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F EN CDI
Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège administratif à Strasbourg.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel est un professionnel du traitement de la paie et de l’administration du personnel. Il intervient sur la mise en oeuvre fonctionnelle et technique du processus de paie, de l’administration du personnel, et mène à bien des projets RH spécifiques.
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Effectuer le traitement complet de la paie,
- Assurer les contrôles arithmétiques lors des clôtures de paie.
- Mise à jour des tableaux de bord RH ainsi que les dossiers du personnel
- Participer aux études, aux évolutions de la paie, et aux mises en place
- Mener à bien des projets SIRH, RH
Ce que vous allez vivre chez nous
La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient :
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;
- d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;
- d’une prime de vacances ;
- d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;
- des tickets restaurants pris en charge à 60% par l'entreprise ;
- de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- d’une politique qualité et RSE engageante
- d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté.
Rémunération comprise entre 29K et 36K annuel sur 12 mois selon expérience du candidat;
Ce que nous allons aimer chez vous
Idéalement doté d’une formation technique supérieure de type Bac +2/3 avec une expérience professionnelle acquise d’au moins 5 ans.
De nature patient, tenace, réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résistance au stress, autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions.
Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise avec l’outil informatique. Votre appétence pour les chiffres et votre logique analytique vous permettront de réussir à ce poste.
La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) avec une parfaite maîtrise d’Excel et de progiciel de poste (idéalement ADP) est nécessaire pour le poste.
