Qui sommes-nous ?
EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers.
Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.
Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national.
Pourquoi nous recrutons ?
Le développement de notre entreprise nous incite à renforcer nos équipes.
Nous recherchons notre « Assistant Paie et Administration du Personnel H/F » pour compléter notre équipe du siège administratif de Strasbourg.
Assistant Paie et Administration du Personnel H/F
Poste en CDD de 9 mois, possibilité de renouvellement.
Vos missions
Sous la responsabilité directe du Responsable de Paie, vous assistez au quotidien l'équipe de Gestionnaire de Paie sur des tâches en paie et administration du personnel.
Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes :
- Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
- Gérer les acomptes, les avances sur salaires et mettre à jour le dossier du personnel
- Aider à la saisie des variables et éléments de paie ( heures supplémentaires, primes, absences, congés, arrêts...) et contrôler la conformité des éléments avec la législation, accords et convention collective
- Gérer les dossiers des nouveaux entrants, aide à la préparation des contrats et avenants
- Mise à jour de tableaux de bords
- Classer et archiver les documents administratifs
Ce que vous allez vivre chez nous
La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient :
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;
- d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;
- horaires de journée
- d’une prime de vacances
- d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;
- d’une carte titres-restaurants ;
- de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- d’une politique qualité et RSE engageante
- d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté.
Ce que nous allons aimer chez vous
Issu d’une formation Bac+2 de type BTS-DUT acquise en Ressources Humaines, vous possédez d'une première expérience en paie, vous maîtrisez la suite bureautique notamment Excel et vous êtes à l’aise avec les chiffres.
Vous êtes autonome, organisé, méthodique, vous avez le sens des priorités et du détail.
Reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre discrétion, autant de qualités qui vous permettront de rapidement appréhender les différentes missions qui vous seront confiées.
Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs, savez fédérer autour de vous et travailler en équipe.
